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(Mainland China)
Dongguan weist Technology Co., Ltd
Dongguan weist Technology Co., Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Fabricant
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Amérique du Nord, Europe de l'Est, Europe de l'Ouest
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fabricant professionnel d'OEM et d'ODM des périphériques de PC depuis 2011
Usine 8,000sqm | 150 travailleurs qualifiés | RoHS, CE, et normes de FCC
Profil de l'entreprise
La technologie Cie., Ltd de Dongguan Weisite est un fabricant professionnel d'OEM et d'ODM des périphériques de PC, se spécialisant dans des souris et des claviers. Établis en 2011, nous intégrons la R & D, la production, les ventes, et le service après-vente, avec notre usine située à la route de Minchang du numéro 1, secteur 5, Nance, ville de Humen, ville de Dongguan, Chine. Nos produits sont certifiés selon les normes RoHS, CE et FCC, et nous détenons les certifications du système de gestion de la qualité BSCI et ISO 9001:2015, garantissant ainsi la conformité aux exigences de qualité internationales.
Capacité de production
Enjambant 8 000 mètres carrés, notre usine standard est équipée de 6 lignes de production complètes et emploie plus de 150 travailleurs, permettant une sortie mensuelle de 500 000 unités. Cette échelle nous permet de répondre efficacement aux demandes de gros ordres tout en maintenant un contrôle de qualité strict à chaque étape de la fabrication. Nos opérations intégrées verticalement, de la conception à l'assemblage, assurent un redressement rapide et une flexibilité de personnalisation pour les clients.
Collaboration & Forces
Nous sommes fiers de collaborer avec des marques de renommée mondiale telles que HP, Asus, Trust, Walmart, Acer et Haier, démontrant ainsi notre capacité à répondre à des normes mondiales rigoureuses. Notre succès découle de trois forces fondamentales: la conception industrielle professionnelle, des produits cohérents de haute qualité et un service à la clientèle complet. Engagés envers l'excellence, nous poursuivons continuellement des produits supérieurs, un service attentif et des prix compétitifs. Nous nous félicitons des possibilités de parvenir à une coopération gagnant-gagnant avec des partenaires du monde entier.
Informations de base
Capital total
20 000 000 $ US à 24 999 999
Année de création
2011
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
9 000 000 $ US à 9 999 999
Pourcentage d’exportation
85 pour cent à 89 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
HP Asus Trust Acer Haier
Conditions de paiement
T/T 30% paid in advance as deposit, 70% balance paid before
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Fiabilité, Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
HP, Asus, Trust, Walmart, Acer, Haier
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
东莞市维斯特科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91441900MA532M6X8K
Adresse de domiciliation de la société
广东省东莞市虎门镇南栅民昌路19号1栋301室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
8000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
100 à 149
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
2011
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
Room 301, Building 1, No.19 Minchang Road, Nance, Humen Town, Dongguan, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Plastique, PCB, composant électronique, câble
Avantages du site
1. La zone centrale de la région du delta de la rivière des Perles
2. statut de hub de transport: avantage de port, avantage de transport terrestre, près de l'aéroport de Shenzhen
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Le département Qualité de 6 membres supervise le contrôle qualité de bout en bout: échantillonnage des matières premières, suivi de la production et tests fonctionnels/de fiabilité des produits finis pour garantir les performances et les normes environnementales. Ils optimisent les processus via l'analyse des données et mènent des certifications de qualité pour préserver la qualité des produits et la réputation de la marque.
Procédures de contrôle qualité
Notre gestion de la qualité traverse toute la chaîne de "conception-matériaux entrants-production-livraison-après-vente". Nous atteignons un équilibre entre les coûts et la qualité grâce à des systèmes normalisés, à une inspection intelligente et à des améliorations axées sur les données.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Emplacement des installations
NO.1, Lane 2, Minchang Road, Nance, Humen Town, Dongguan City, Guangdong Province, China.
Procédures et pratiques
Processus de R & D: Recherchez les tendances du marché et les besoins des utilisateurs pour définir les spécifications. Concevoir et optimiser l'apparence/structure. Développez du matériel/des logiciels, construisez des prototypes et effectuez plusieurs tests d'optimisation et de certification. Planifier la production, sélectionner les fournisseurs, produire à l'essai, puis produire en masse et lancer. Recueillir des commentaires après-vente pour les mises à niveau.
Étude de cas: Une souris de jeu légère a été conçue, développée et affinée en fonction des demandes des utilisateurs. Après un lancement réussi sur le marché, de nouvelles versions ont été introduites.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 301, Building 1, No.19, Minchang Road, Nanzha, Humen Town, Dongguan City, Guangdong Province
Date de constitution
2019/03/28
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
N° d’immatriculation
91441900MA532M6X8K
Capital autorisé
RMB500,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Tang Yan
Champ d’activité
Développement technique et vente de produits électroniques et de fournitures périphériques informatiques; production et vente de souris; industries de gros et de détail; importation et exportation de biens ou de technologies (sauf pour l'importation et l'exportation de biens et de technologies interdits par l'État ou impliquant une approbation administrative).
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Tang Yan;Chen Shigen
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable. La clause anti-discrimination s'applique à tous les salariés et demandeurs d'emploi. La discrimination ou le harcèlement fondé sur des caractéristiques légalement protégées telles que la race, le sexe, l'âge et la religion sont strictement interdits. Les décisions relatives au personnel sont prises uniquement en fonction des capacités et du rendement d'un individu.
L'usine a mis en place un canal de plainte confidentiel. Nous mènerons des enquêtes impartiales et en temps opportun sur les rapports, punirons sévèrement les personnes impliquées et prendrons des précautions strictes contre les représailles.
L'usine a mis en place un canal de plainte confidentiel. Nous mènerons des enquêtes impartiales et en temps opportun sur les rapports, punirons sévèrement les personnes impliquées et prendrons des précautions strictes contre les représailles.
Politique en matière de travail forcé
Le travail forcé est strictement interdit. Nous protégeons le droit des employés de choisir librement leur emploi, s'appliquant à tout le personnel et à l'ensemble du processus d'emploi. Les actions telles que les menaces violentes, la rétention de documents ou de biens et la restriction de la liberté personnelle sont interdites.
Politique en matière du travail des enfants
Nous appliquons strictement une politique de zéro travail des enfants, interdisant l'emploi de mineurs en dessous de l'âge minimum légal de travailler (généralement 16 ans) et éliminant toutes les formes de travail des enfants. Lors du recrutement, nous effectuons une vérification approfondie de l'âge pour assurer la conformité.
Politique en matière d’heures de travail
Nous adhérons strictement au système légal des heures de travail. La semaine normale de travail est de 40 heures, avec un maximum de 8 heures par jour et au moins un jour de repos par semaine. Les heures supplémentaires sont volontaires pour les employés. Nous contrôlons strictement les heures supplémentaires et nous assurons une compensation légale ou des congés compensatoires. Les horaires des postes spéciaux sont établis de manière à respecter les règlements.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Tolérance zéro pour l'oppression et le harcèlement. Interdire les abus de pouvoir, les insultes, le harcèlement sexuel, etc. Rapports Anon, réponse de 48 heures. Des enquêtes indépendantes, protègent les journalistes, punissent les contrevenants et les représailles. Les employés et les partenaires doivent aider à mettre fin à de tels actes. Réexamens réguliers pour un lieu de travail équitable.
Politique en matière de rémunération
Clarifier le passif d'indemnisation pour la résiliation de contrat, les blessures liées au travail et les fautes d'usine/employé. Double salaire pour les licenciements illégaux; compensation basée sur le service pour les légaux. Régler les blessures par la réglementation, couvrir les pertes par faute d'usine et tenir les contrevenants responsables. Négocier les différends, payer dans les 10 jours et documenter par écrit.
Politique en matière de santé et de sécurité
Notre usine fournit un environnement de travail sûr et conforme, prévient et contrôle les risques professionnels, organise une formation à la sécurité et des exercices d'urgence, organise des examens médicaux réguliers et établit des dossiers médicaux. Les employés sont tenus de respecter les règles de sécurité et de signaler les dangers potentiels. Les contrevenants seront tenus responsables. L'usine accueille la supervision interne et externe pour améliorer continuellement le niveau de sécurité et de protection de la santé.
Politique en matière de protection de l'environnement
L'usine applique strictement les réglementations environnementales, assure la conformité des polluants, gère correctement les déchets, favorise les économies d'énergie et l'utilisation d'énergie propre, et dispose de plans d'urgence. Les employés doivent suivre les règles, les partenaires honorer les engagements. L'usine accueille la supervision, corrige rapidement les problèmes et améliore constamment les performances environnementales.
Politique en matière de transactions confidentielles
Réglementer strictement les transactions entre parties liées, les transactions à haut risque et anormales. Effectuer des examens de la légalité et des risques avant la transaction, surveiller l'ensemble du processus et maintenir une stricte confidentialité des informations. Mettre fin à toutes les transactions sensibles non autorisées et tenir les contrevenants responsables. Réaliser des audits réguliers et optimiser dynamiquement les provisions pour prévenir les risques juridiques et opérationnels.
Politique en matière de corruption commerciale
Toute forme de corruption, l'acceptation de pots-de-vin et le transfert d'intérêts sont strictement interdits. Normaliser les processus pour les cadeaux, les marques d'hospitalité et les transactions afin de garantir la transparence et la traçabilité des activités commerciales. Établir un canal de signalement avec un délai de réponse de 48 heures pour les enquêtes. Tenir les contrevenants responsables immédiatement, y compris la résiliation du contrat et la résiliation de la relation d'affaires. Pour les cas graves, les référer aux autorités judiciaires. Mener une formation régulière et exiger la signature de lettres d'engagement pour renforcer les garanties éthiques.
Contrôles, procédures et registres comptables
Clairement séparer les droits et les responsabilités des positions financières, normaliser les processus tels que la budgétisation, la gestion des fonds, la comptabilité et le remboursement des dépenses pour assurer des opérations légales et conformes. Gérer strictement les dossiers financiers et restreindre les droits d'accès. Effectuer des audits internes réguliers et tenir sévèrement responsables les contrevenants pour assurer l'authenticité des informations financières et la sécurité des actifs.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Définir la portée des informations sensibles internes, y compris les secrets d'affaires et les données financières. Adhérer au principe de l'utilisation minimale nécessaire et assurer la sécurité grâce à des mesures telles que le contrôle d'accès et le stockage crypté. L'utilisation ou la divulgation non autorisée de l'information sera tenue responsable, et les cas graves seront renvoyés aux autorités judiciaires. Mener des audits réguliers et des formations sur la confidentialité, et optimiser dynamiquement les dispositions pour éliminer les risques de sécurité de l'information.
Informations confidentielles ou exclusives
La clause couvre la confidentialité et la protection de la propriété intellectuelle pour tous les employés et partenaires. Elle définit les secrets, restreint l'utilisation de l'information, détermine la propriété de la propriété intellectuelle, sanctionne les infractions et renforce la supervision et la formation.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Les employés sont tenus de déclarer des informations personnelles et des parties liées qui peuvent causer des conflits d'intérêts. Les actions telles que l'utilisation de postes à des fins de gain personnel et le travail à temps partiel compétitif sont restreintes, et un système d'évitement s'applique aux décisions clés. Ceux qui dissimulent ou violent les règlements seront tenus responsables et tenus d'indemniser; les cas graves seront renvoyés aux autorités judiciaires. Des contrôles réguliers des risques et des formations sont effectués pour protéger les intérêts des entreprises.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Interdire la fraude comme les fausses transactions et la falsification de données, et toutes les opérations illégales ou enfreignant les règles. Utilisez des systèmes, une surveillance technique et des rapports pour prévenir les risques. Punir les contrevenants, demander réparation et renvoyer les cas graves à la loi. Mettre fin aux partenariats avec les parties non conformes.
Politique en matière de suivi
Effectuer des audits internes, des inspections spéciales, la surveillance du système et des évaluations externes pour superviser de manière exhaustive la conformité des entreprises et la mise en œuvre des politiques. Rectifier les problèmes dans les délais impartis et signaler rapidement les risques majeurs. Établir un canal de signalement, protéger les lanceurs d'alerte, optimiser le mécanisme de supervision chaque année et améliorer continuellement l'efficacité de la gestion.
Politique en matière d'inspection et de certification
Effectuer une inspection et une vérification du processus complet pour l'approvisionnement, la production, les produits finis et l'équipement conformément aux normes nationales, aux normes de l'industrie et aux exigences contractuelles. Normaliser les processus d'échantillonnage, d'enregistrement et de traçabilité, gérer strictement les articles non conformes, effectuer une supervision régulière de l'échantillonnage, optimiser les normes en fonction des commentaires et assurer la qualité, la sécurité et le fonctionnement conforme.
Salle de presse
L'expansion de l'usine
En 2024, l'usine a été agrandie à Jishui, dans la province du Jiangxi, ce qui a permis d'améliorer l'efficacité tout en assurant la capacité de production. La même année, une usine de clavier a été acquise.
Gestion
Gestion de précision pour la fabrication de souris et de clavier
La société fournit des solutions souris exceptionnelles grâce à l'excellence de la fabrication sans gaspillage, garantissant que chaque produit répond aux normes les plus élevées en matière de performance, de durabilité et d'expérience utilisateur.
Services de trading
Gamme de produits
Le champ d'activité comprend le développement technique et la vente de produits électroniques et de consommables de périphériques informatiques; la production et la vente de claviers et de souris.
Services OEM
Nous sommes un fabricant d'équipement d'origine. Des services adaptés aux besoins du client peuvent être fournis selon la demande.
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Les employés ont de bonnes compétences d'expression orale et écrite.
Principaux acheteurs
Nous collaborons avec de nombreuses marques de renommée mondiale, telles que HP, Asus, Trust, Walmart, Acer, Haier, etc.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Il dispose d'ateliers de production modernes, équipés de diverses installations de production, et a mis en place un système complet de gestion de la qualité. Il suit strictement les normes internationales et les normes de l'industrie, et a établi des relations de coopération stables et à long terme avec de nombreux fournisseurs de matières premières.
Nombre de lignes de production
6
Taille de l’usine
8000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
100 à 149
Nombre d'employés R&D
1 à 4
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
14
Services de conception proposés
Les produits peuvent être conçus et les accessoires peuvent être remplacés selon les exigences du client.
Capacité mensuelle
500.000 à 599.999 Pièces
Production mensuelle
500.000 à 599.999 Pièces
Commande minimum
1 000 à 1 999 Pièces
Principaux marchés desservis
Europe de l'Ouest, Asie, Amérique centrale/du Sud, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Est, Australasie
Principaux clients OEM
HP, ASUS, CONFIANCE, WALMART, ACER, HAIER, SVEN
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